Hành trình và Quy mô hoạt động:
Với hơn 56 năm kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp và mía đường, AgriS luôn tiên phong trong nông nghiệp công nghệ cao và bền vững, hài hòa lợi ích của tất cả các bên liên quan. Được định hướng bởi tầm nhìn trở thành nhà cung cấp giải pháp nông nghiệp minh bạch và bền vững hàng đầu khu vực, công ty tập trung xây dựng nền tảng nông nghiệp hiện đại, mang đến các sản phẩm năng lượng và dinh dưỡng không biến đổi gen (non-GMO), có nguồn gốc tự nhiên.
Hiện nay, AgriS vận hành hơn 10 nhà máy hiện đại, với công suất ép 41.000 tấn mía/ngày và sản lượng lên đến 4.690 tấn đường/ngày. Chúng tôi quản lý gần 72.000 ha vùng nguyên liệu trải dài tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Úc. Với 46% thị phần ngành đường Việt Nam, mỗi năm AgriS sản xuất hơn 1 triệu tấn đường mía và xuất khẩu đến hơn 69 thị trường quốc tế bao gồm Mỹ, châu Âu, Hàn Quốc và Singapore. AgriS cũng là nhà phân phối độc quyền John Deere tại Việt Nam.

Đổi mới và Phát triển bền vững:
Không chỉ tập trung vào năng lực sản xuất vượt trội, AgriS còn tiên phong trong chuyển đổi số nông nghiệp, hiện đại hóa ngành và phát triển bền vững dựa trên ba trụ cột chiến lược: AgTech - FinTech - FoodTech. Với mục tiêu Net Zero 2035, chúng tôi tích hợp công nghệ, dịch vụ và giải pháp xanh vào mọi hoạt động, thúc đẩy kinh tế xanh và đóng góp vào đảm bảo an ninh lương thực toàn cầu.
Theo chiến lược Green & Sustainable, AgriS đầu tư mạnh vào các sáng kiến giảm phát thải, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên, quyết tâm đạt mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2035.

Con người và Văn hóa AgriS:
Điều thực sự tạo nên sự khác biệt của AgriS chính là con người và văn hóa doanh nghiệp. Môi trường làm việc của chúng tôi được xây dựng trên 5 giá trị cốt lõi: Hiệu quả - Đổi mới - Chính trực - Tinh thần sở hữu - Tiên phong. Đây là kim chỉ nam trong mọi hoạt động, khuyến khích nhân viên dám nghĩ lớn, chủ động hành động và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, cùng nhau hướng đến thành công chung. Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) cũng được lồng ghép trong chiến lược nhân sự, đảm bảo mọi tiếng nói đều được lắng nghe và mọi đóng góp đều có giá trị.