Chi tiết thông tin tuyển dụng "Thực Tập Sinh Nhân Sự - Có Phụ Cấp, Mentor 1:1"
Mức lương
1 - 5 triệu
Địa điểm
- Đà Nẵng: Tòa nhà Quốc Bảo - 23 Trường Thi 1, Phường Hải Châu (quận Hải Châu cũ)
Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tìm hiểu yêu cầu từng vị trí.
Đăng tin và chủ động tìm kiếm ứng viên trên kênh tuyển dụng, Facebook, LinkedIn, cộng đồng nghề nghiệp và các nguồn phù hợp.
Xây dựng, cập nhật và quản lý data ứng viên.
Sàng lọc CV, liên hệ và thực hiện screening ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, theo dõi trạng thái và tổng hợp feedback ứng viên.
Tham gia quá trình gửi offer và tiếp nhận nhân sự mới khi cần.
Thử nghiệm các kênh, cách tiếp cận mới để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
2. Employer Branding & Candidate Experience
Xây dựng và triển khai nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty.
Tham gia các hoạt động nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng.
Góp phần xây dựng trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp trong suốt quá trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự hướng dẫn của Quản lý.
Yêu cầu công việc
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và chủ động trong công việc
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
Điểm cộng
Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng viết nội dung tuyển dụng là một lợi thế
Đã từng tham gia tuyển dụng tại CLB, tổ chức sinh viên hoặc doanh nghiệp
Biết sử dụng LinkedIn, Facebook Group hoặc các nền tảng tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: 1 - 5 triệu VNĐ/tháng (theo Level năng lực).
Tháng 1: Level 1 = 1.000.000 VNĐ.
Review hàng tháng để tăng Level (có thể tăng 2-3 Level/tháng).
Cơ hội xét duyệt lên Chuyên viên chính thức sau kỳ thực tập.
2. Quyền lợi
1. Tài chính & Thu nhập
Mức thu nhập theo khung năng lực 5 Level, review vào cuối mỗi tháng.
Mức thu nhập theo Level:
Level 1: 1.000.000 VNĐ (tháng 1)
Level 2: 1.500.000 VNĐ
Level 3: 2.000.000 VNĐ
Level 4: 3.500.000 VNĐ
Level 5: 5.000.000 VNĐ
Có thể tăng 2 - 3 Level/tháng dựa trên năng lực thực tế.
2. Chế độ Bảo vệ & Sức khỏe
Hỗ trợ lịch học: mỗi tháng được hỗ trợ 02 ngày/tháng (không tính Thứ 7, Chủ nhật) để xử lý việc học tại trường.
Có đóng dấu xác nhận thực tập.
Tham gia các hoạt động nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và các quyền lợi theo chính sách dành cho Thực tập sinh tại SEODO.
3. Phát triển & Thăng tiến
Lộ trình đào tạo rõ ràng theo 03 nhóm năng lực: Chuyên môn - Văn hóa doanh nghiệp - Phương pháp làm việc & Quản trị mục tiêu.
Được hướng dẫn trực tiếp bởi đội ngũ Manager và Leader trong quá trình thực tập.
Mô hình đào tạo kết hợp Mentor/Buddy 1:1, giúp phát triển nhanh năng lực thực tế.
Lộ trình phát triển rõ ràng từ Thực tập sinh → Chuyên viên Hành chính - Nhân sự.
4. Trải nghiệm & Môi trường
Môi trường Agency năng động, chuyên nghiệp và đề cao tinh thần học hỏi.
Được tham gia trực tiếp các hoạt động vận hành, nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
Làm việc cùng đội ngũ trẻ, sẵn sàng chia sẻ và đồng hành trong quá trình phát triển.
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, linh hoạt theo lịch học.
Tại sao bạn nên chọn SEODO?
1. Trải nghiệm đầy đủ các nghiệp vụ Hành chính - Nhân sự trong môi trường thực tế. Bạn được tham gia các công việc về hành chính văn phòng, quản lý hồ sơ nhân sự, tổ chức sự kiện nội bộ và phối hợp cùng nhiều phòng ban, từ đó xây dựng nền tảng nghề nghiệp ngay từ giai đoạn thực tập.
2. Lộ trình đào tạo rõ ràng cùng Mentor đồng hành. Bạn được hướng dẫn theo lộ trình bài bản về chuyên môn, văn hóa doanh nghiệp và phương pháp làm việc, đồng thời nhận được sự hỗ trợ trực tiếp từ Manager và Mentor trong suốt quá trình thực tập.
3. Được tham gia xây dựng trải nghiệm nhân viên. Bạn có cơ hội đồng hành trong các hoạt động văn hóa nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên và sự kiện của công ty, giúp hiểu rõ cách vận hành công tác Hành chính - Nhân sự trong doanh nghiệp.
4. Cơ hội phát triển lên Chuyên viên chính thức. SEODO đánh giá năng lực định kỳ hằng tháng và tạo cơ hội trở thành Chuyên viên Hành chính - Nhân sự khi bạn đáp ứng tốt yêu cầu công việc và phù hợp với vị trí.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty TNHH Truyền Thông SEODO
Thành lập từ năm 2017, SEODO là SEO Agency chuyên về SEO tổng thể, hiện có văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP.HCM. SEODO đã triển khai 1.000+ dự án, đồng hành cùng 50+ doanh nghiệp lớn và 1.000+ doanh nghiệp SME trong hoạt động phát triển kinh doanh từ Website.
SEODO phát triển phương pháp SEO Branding, kết hợp hoạt động SEO với việc xây dựng thương hiệu và tối ưu trải nghiệm người dùng, hướng đến việc gia tăng hiệu quả chuyển đổi từ Website.
Với nhân sự: SEODO xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển theo từng cấp độ, gồm các module đào tạo nội bộ, hoạt động mentoring, hỗ trợ học tập bên ngoài và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Với cộng đồng: SEODO tổ chức và đồng hành cùng các hoạt động liên quan đến SEO, Marketing và phát triển nghề nghiệp. Một số hoạt động có thể kể đến như Youth SEO Challenge, các sự kiện chia sẻ kiến thức SEO và hoạt động kết nối với trường đại học, cộng đồng chuyên môn.
5 LÝ DO ỨNG VIÊN CHỌN SEODO1. Có cơ hội làm việc với các dự án thực tếSEODO triển khai các dự án SEO cho nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Nhân sự có cơ hội trực tiếp tham gia vào các bài toán thực tế và tích lũy kinh nghiệm trong quá trình triển khai dự án.
2. Làm việc trong hệ sinh thái NextcomSEODO thuộc hệ sinh thái Nextcom, qua đó nhân sự có thể tiếp cận thêm các lĩnh vực liên quan như SEO, Branding và AI Automation.
Điều này tạo điều kiện để nhân sự hiểu thêm về các hoạt động liên quan đến Marketing và kinh doanh, bên cạnh chuyên môn chính của vị trí.
3. Được đào tạo và phát triển chuyên môn50+ module đào tạo nội bộ về SEO, SEO Branding, AI Search, Technical SEO, UI/UX, Content Strategy...
Hỗ trợ các khóa học bên ngoài để phát triển chuyên môn.
Mentor 1-1 định kỳ cùng Senior SEO Expert và Founder.
Được sử dụng các công cụ phục vụ công việc như Ahrefs, SEMrush, ChatGPT Plus, Claude, Hotjar....
4. Lộ trình phát triển theo năng lựcSEODO xây dựng lộ trình phát triển theo từng cấp độ để nhân sự xác định được yêu cầu và năng lực cần đạt ở mỗi giai đoạn.
Ví dụ với vị trí SEO Website:
SEO Junior → SEO Middle → SEO Senior → SEO Expert → SEO Manager.
Việc tăng level được gắn với năng lực và hiệu suất thực tế, giúp nhân sự có cơ sở theo dõi quá trình phát triển của mình.
5. Có cơ hội tham gia các hoạt động chuyên môn và cộng đồngBên cạnh công việc tại dự án, nhân sự có thể tham gia các hoạt động liên quan đến SEO và Marketing như:
Tham gia các chương trình, sự kiện và workshop về SEO, Marketing.
Có cơ hội tham gia các hoạt động của Youth SEO Challenge và Brand Walker.
Tiếp xúc với các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực thông qua các dự án thực tế.
Tham gia các hoạt động chia sẻ kiến thức tại trường đại học và các cộng đồng chuyên môn.
VĂN PHÒNGHà Nội: Số 36 Đường Láng, Phường Đống Đa.
Đà Nẵng: Tòa nhà Quốc Bảo, 23 Trường Thi 1, Phường Hòa Cường.
TP.HCM: 124/8 Phạm Văn Đồng, Phường 3, Gò Vấp.
Quy mô
Địa chỉ
