1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TẬP ĐOÀN HOA SEN
Trải qua hơn 2 thập kỷ hình thành và phát triển, Tập đoàn Hoa Sen đã trở thành Tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh Tôn, Ống thép, Ống nhựa và chiếm lĩnh thị phần Tôn số 1 tại Việt Nam. Sở hữu hệ thống 10 Nhà máy, 55 Chi nhánh Tỉnh và hơn 500 Cửa hàng bán lẻ trải dài khắp cả ba miền Bắc, Trung và Nam, Hoa Sen đã khẳng định được Quy mô phát triển và tầm nhìn của đội ngũ Lãnh đạo Tập đoàn trong suốt thời gian qua. Các Nhà máy của Hoa Sen đều được đầu tư dây chuyền công nghệ sản xuất hiện đại bậc nhất với quy mô sản xuất Tôn lớn nhất Đông Nam Á, góp phần thúc đẩy xuất khẩu cho Tập đoàn sang 87 Quốc gia và vùng lãnh thổ. Với khát vọng vươn cao vị thế, hướng tới mục tiêu trở thành nhà sản xuất và phân phối vật liệu xây dựng số 1 tại Việt Nam, thực hiện sứ mệnh đưa những sản phẩm chất lượng nhất đến tận tay người tiêu dùng, ngoài việc cho ra đời hệ thống Siêu thị Vật liệu xây dựng & Nội thất Hoa Sen Home - Nơi cung cấp những giải pháp toàn diện cho mọi công trình với các sản phẩm phong phú, đa dạng và chất lượng, từ những vật liệu xây dựng cơ bản đến những vật liệu xây dựng hoàn thiện.
Để đạt được những thành tựu trên và phát triển hơn nữa trong thời gian đến thì đội ngũ nhân sự là một trong các yếu tố quan trọng. Do đó, công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trẻ luôn được Tập đoàn chú trọng nhằm xây dựng một đội ngũ nhân sự dự nguồn tài năng, nhiệt huyết, sáng tạo. Trên cơ sở đó, chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN - DÀNH CHO CÁC CÔNG TY CON/NHÀ MÁY THUỘC TẬP ĐOÀN HOA SEN (QTVDN) được khởi động với quy mô rộng khắp cả nước cùng khung chương trình đào tạo, phát triển và lộ trình thăng tiến được thiết kế khoa học, các chế độ phúc lợi hấp dẫn nhằm mục đích tuyển chọn những bạn trẻ tài năng đang khát khao, mong muốn dấn thân hết mình để phát triển sự nghiệp tại các Nhà máy sản xuất của Tập đoàn Hoa Sen.
2. TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH QTVDN
Ứng viên sau khi chính thức vượt qua VÒNG TUYỂN CHỌN sẽ tham gia Chương trình QUẢN TRỊ VIÊN DỰ NGUỒN với lộ trình được chia làm 04 giai đoạn:
Giai đoạn 01: QTVDN đảm nhận vị trí Kỹ sư/Nhân viên tại các Công ty con/Nhà máy thuộc Tập đoàn (12 tháng). QTVDN sẽ được tìm hiểu về văn hóa Hoa Sen, được đào tạo những kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ và trải nghiệm làm việc thực tế. Sau đó, sẽ được đánh giá và xem xét để bổ nhiệm chức danh Trưởng Chuyền/Trưởng Bộ phận.
Giai đoạn 02: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Trưởng ca/Trưởng Chuyền/Trưởng Bộ phận (12 tháng). Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Phó Quản đốc/Phó phòng.
Giai đoạn 03: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Phó Quản đốc/Phó phòng (12 tháng). Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và tiếp tục được đánh giá, xem xét để bổ nhiệm chức danh Quản đốc/Trưởng phòng.
Giai đoạn 04: QTVDN thực hiện vai trò và nhiệm vụ của chức danh Quản đốc/Trưởng phòng (24 tháng). Đồng thời được đào tạo, hướng dẫn và đánh giá, xem xét điều kiện hoàn thành chương trình để bổ nhiệm chức danh Phó Giám đốc.
Sau khi hoàn thành chương trình QTVDN, nhân sự sẽ tiếp tục được đào tạo và đánh giá theo lộ trình phát triển sự nghiệp của Tập đoàn Hoa Sen.
3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN
- QTVDN được hưởng mức thu nhập cạnh tranh trong suốt thời gian tham gia:
Giai đoạn [protected info] - 13.000.000) đ/tháng + Phụ cấp dự nguồn
Giai đoạn [protected info]: Áp dụng theo chính sách thu nhập dành riêng cho QTVDN tại các Công ty con/Nhà máy
- QTVDN được tham gia vào khung chương trình đào tạo thiết kế dành riêng cho QTVDN bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, năng lực quản lý nhân sự để hoàn thành công việc và phát triển sự nghiệp tại các Công ty con/Nhà máy thuộc Tập đoàn Hoa Sen.
- QTVDN được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách đang hiện hành tại các Công ty con/Nhà máy thuộc Tập đoàn Hoa Sen.
4. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
Vòng 1: Nộp hồ sơ
Vòng 2: Đánh giá năng lực
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn
Vòng 4: Thông báo kết quả và Triển khai chương trình đào tạo

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các khối ngành về Cơ khí chế tạo máy, Công nghệ kỹ thuật cơ khí, Tự động hóa, Cơ điện tử, Kỹ thuật điện - Điện tử, Công nghệ kỹ thuật điều khiển và tự động hóa,... hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
​Giới tính: Nam, tuổi từ 22 - 25 tuổi.
Ưu tiên ứng viên có tinh thần không ngừng học hỏi, nâng cao, chấp nhận luân chuyển, thử thách ở nhiều vị trí công việc, đơn vị công tác khác nhau tại Tập đoàn.
Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo
Kỹ năng:
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và/hoặc các phần mềm chuyên dụng có liên quan đến công việc.
Ưu tiên Ngoại ngữ: tiếng Anh khá.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm.