Chi tiết thông tin tuyển dụng "HR Intern"
Mức lương
1 - 5 triệu
Địa điểm
Đà Nẵng
Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và tìm hiểu yêu cầu của từng vị trí
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp như website tuyển dụng, Facebook, LinkedIn, cộng đồng nghề nghiệp và các kênh khác
Chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các nguồn tuyển dụng
Xây dựng và cập nhật nguồn dữ liệu ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai
Thử nghiệm các kênh và cách tiếp cận khác nhau nhằm nâng cao hiệu quả tìm kiếm ứng viên
2. Sàng lọc và liên hệ ứng viên
Tiếp nhận và sàng lọc CV dựa trên tiêu chí của từng vị trí
Liên hệ ứng viên để trao đổi thông tin ban đầu và xác nhận mức độ phù hợp
Hỗ trợ thực hiện các vòng screening theo quy trình tuyển dụng
Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và Hiring Manager
Theo dõi, cập nhật trạng thái ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
3. Hỗ trợ quy trình phỏng vấn và tuyển chọn
Hỗ trợ chuẩn bị thông tin, hồ sơ và các nội dung cần thiết cho buổi phỏng vấn
Tổng hợp feedback sau phỏng vấn
Liên hệ ứng viên về kết quả và các bước tiếp theo trong quy trình
Hỗ trợ quá trình gửi offer và chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới khi cần
4. Employer Branding & Candidate Experience
Hỗ trợ xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông của công ty
Tham gia triển khai các hoạt động nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng
Góp phần xây dựng trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp từ thời điểm tiếp cận đến khi hoàn thành quy trình tuyển dụng
Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự hướng dẫn của Quản lý
Yêu cầu công việc
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và chủ động trong công việc
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
* Điểm cộng
Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng viết nội dung tuyển dụng là một lợi thế
Đã từng tham gia tuyển dụng tại CLB, tổ chức sinh viên hoặc doanh nghiệp
Biết sử dụng LinkedIn, Facebook Group hoặc các nền tảng tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên
Quyền lợi được hưởng
Mức thu nhập theo khung năng lực 5 Level, review vào cuối mỗi tháng
Mức thu nhập theo Level:
Level 1: 1.000.000 VNĐ (tháng 1)
Level 2: 1.500.000 VNĐ
Level 3: 2.000.000 VNĐ
Level 4: 3.500.000 VNĐ
Level 5: 5.000.000 VNĐ
Có thể tăng 2 - 3 Level/tháng dựa trên năng lực thực tế
Hỗ trợ lịch học: mỗi tháng được hỗ trợ 02 ngày/tháng (không tính Thứ 7, Chủ nhật) để xử lý việc học tại trường
Có đóng dấu xác nhận thực tập
Tham gia các hoạt động nội bộ, văn hóa doanh nghiệp và các quyền lợi theo chính sách dành cho Thực tập sinh tại SEODO
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm "Ứng tuyển" ngay dưới đây.
Thông tin công ty
Giới thiệu
Công Ty TNHH Truyền Thông SEODO
Thành lập từ năm 2017, SEODO là SEO Agency chuyên về SEO tổng thể, hiện có văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP.HCM. SEODO đã triển khai 1.000+ dự án, đồng hành cùng 50+ doanh nghiệp lớn và 1.000+ doanh nghiệp SME trong hoạt động phát triển kinh doanh từ Website.
SEODO phát triển phương pháp SEO Branding, kết hợp hoạt động SEO với việc xây dựng thương hiệu và tối ưu trải nghiệm người dùng, hướng đến việc gia tăng hiệu quả chuyển đổi từ Website.
Với nhân sự: SEODO xây dựng hệ thống đào tạo và phát triển theo từng cấp độ, gồm các module đào tạo nội bộ, hoạt động mentoring, hỗ trợ học tập bên ngoài và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Với cộng đồng: SEODO tổ chức và đồng hành cùng các hoạt động liên quan đến SEO, Marketing và phát triển nghề nghiệp. Một số hoạt động có thể kể đến như Youth SEO Challenge, các sự kiện chia sẻ kiến thức SEO và hoạt động kết nối với trường đại học, cộng đồng chuyên môn.
5 LÝ DO ỨNG VIÊN CHỌN SEODO1. Có cơ hội làm việc với các dự án thực tếSEODO triển khai các dự án SEO cho nhiều doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau. Nhân sự có cơ hội trực tiếp tham gia vào các bài toán thực tế và tích lũy kinh nghiệm trong quá trình triển khai dự án.
2. Làm việc trong hệ sinh thái NextcomSEODO thuộc hệ sinh thái Nextcom, qua đó nhân sự có thể tiếp cận thêm các lĩnh vực liên quan như SEO, Branding và AI Automation.
Điều này tạo điều kiện để nhân sự hiểu thêm về các hoạt động liên quan đến Marketing và kinh doanh, bên cạnh chuyên môn chính của vị trí.
3. Được đào tạo và phát triển chuyên môn50+ module đào tạo nội bộ về SEO, SEO Branding, AI Search, Technical SEO, UI/UX, Content Strategy...
Hỗ trợ các khóa học bên ngoài để phát triển chuyên môn.
Mentor 1-1 định kỳ cùng Senior SEO Expert và Founder.
Được sử dụng các công cụ phục vụ công việc như Ahrefs, SEMrush, ChatGPT Plus, Claude, Hotjar....
4. Lộ trình phát triển theo năng lựcSEODO xây dựng lộ trình phát triển theo từng cấp độ để nhân sự xác định được yêu cầu và năng lực cần đạt ở mỗi giai đoạn.
Ví dụ với vị trí SEO Website:
SEO Junior → SEO Middle → SEO Senior → SEO Expert → SEO Manager.
Việc tăng level được gắn với năng lực và hiệu suất thực tế, giúp nhân sự có cơ sở theo dõi quá trình phát triển của mình.
5. Có cơ hội tham gia các hoạt động chuyên môn và cộng đồngBên cạnh công việc tại dự án, nhân sự có thể tham gia các hoạt động liên quan đến SEO và Marketing như:
Tham gia các chương trình, sự kiện và workshop về SEO, Marketing.
Có cơ hội tham gia các hoạt động của Youth SEO Challenge và Brand Walker.
Tiếp xúc với các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực thông qua các dự án thực tế.
Tham gia các hoạt động chia sẻ kiến thức tại trường đại học và các cộng đồng chuyên môn.
VĂN PHÒNGHà Nội: Số 36 Đường Láng, Phường Đống Đa.
Đà Nẵng: Tòa nhà Quốc Bảo, 23 Trường Thi 1, Phường Hòa Cường.
TP.HCM: 124/8 Phạm Văn Đồng, Phường 3, Gò Vấp.
Quy mô
Địa chỉ
