* QUYỀN LỢI
1. Lương, thưởng
- Khung lương từ 9,0 - 13trđ. Mức lương thực tế được thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Thưởng lương tháng 13 (từ 1-2 tháng lương), thưởng các ngày lễ, tết.
2. Đào tạo và phát triển
- Đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn theo lộ trình nghề nghiệp mảng HCNS.
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, các khóa đào tạo ngoài công ty.
3. Phúc lợi:
- Đóng BHXH, Bảo hiểm tai nạn lao động đầy đủ theo quy định.
- Phúc lợi: thưởng lễ, tết; quà Tết, chế độ hiếu hỉ. Phụ cấp cơm trưa, cấp phát đồng phục.
* MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng hệ thống quy định, quy chế, quy trình nghiệp vụ, mô tả công việc, biểu mẫu, ... phục vụ công tác tuyển dụng và đào tạo tại công ty.
- Triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu, thu hút ứng viên, tạo nguồn tuyển dụng.
- Khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo định kỳ, triển khai thực hiện, tổng hợp báo cáo theo quy định của công ty.
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự (truyền thông, tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển, sơ tuyển, chăm sóc ứng viên, phỏng vấn và mời nhận việc, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới, ...) theo quy định, quy trình tại công ty.
- Tìm kiếm đối tác cung cấp các chương trình đào tạo, đánh giá mức độ phù hợp, đề xuất hợp tác triển khai đào tạo, theo dõi và đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Tham mưu cho ban lãnh đạo phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, chương trình đào tạo nội bộ tại công ty.

- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành khối kinh tế, quản trị, marketing.
- Có kinh nghiệm thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo từ 3 năm trở lên.
- Các kỹ năng mềm: Giao tiếp, thương lượng và đàm phán, phân tích và đánh giá, lập kế hoạch, tổng hợp và báo cáo;
- Phẩm chất cá nhân: Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc. Có tinh thần cầu tiến học hỏi, tư duy tích cực. Có khả năng chịu được áp lực cao.
- Sử dụng thành thạo các công cụ Tin học văn phòng (MS Word, MS Excel, Ms Power Point, Google sheet).
- Ưu tiên các ứng viên có khả năng đọc hiểu tốt Tiếng Anh.