- Công tác nhân sự: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, thông tin nhân sự và các quyết định liên quan.
- Chấm công - tiền lương: Tổng hợp ngày công, phép năm, tăng ca; phối hợp thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động.
- Bảo hiểm và chế độ: Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; theo dõi nghỉ phép, nghỉ việc và các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Công tác hành chính: Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản; tiếp nhận công văn, giấy tờ và hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ.
- Thực hiện thủ tục nhân sự: Soạn thảo thông báo, quyết định, hợp đồng và các văn bản hành chính theo yêu cầu.
Địa điểm làm việc: Khu vực Tà Mú, thôn An Hoà, xã Hải Ninh, tỉnh Lâm Đồng.
(Địa chỉ cũ: Thôn An Bình, xã Bình An, huyện Bắc Bình, tỉnh Bình Thuận)

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Báo chí, Hành chính, Luật hoặc liên quan.
- Nắm được các nghiệp vụ cơ bản về tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương và BHXH.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word.
- Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và quản lý thời gian tốt.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo và quản lý dữ liệu tuyển dụng.
- Sẵn sàng đi công tác tại các địa phương khi cần.