Tuyển dụng
- Công tác Tuyển dụng ( công tác tuyển dụng, hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ, thực hiện quy trình hồ sơ tuyển dụng theo ISO)
Nhân sự, đào tạo:
- Theo dõi, cập nhật và lưu trữ thông tin, hồ sơ người lao động
- Xử lý quan hệ lao động ( thực hiện, giám sát thực hiện HĐLĐ, Nội quy lao động, làm cầu nối giữa BLĐ công ty và NLĐ,...)
- Tổ chức, thực hiện công tác đánh giá nhân viên
- Theo dõi thực hiện báo cáo nhân sự ( định kỳ, đột xuất)- Nhân sự, xuất nhập cảnh,...
- Công tác đào tạo ( Đào tạo hội nhập, Tổng hợp kế hoạch đào tạo của Công ty, theo dõi, tổ chức thực hiện hoàn thiện quy trình đào tạo theo ISO, lưu trữ hồ sơ đào tạo)
Chính sách
- Tham gia xây dựng chính sách, quy định liên quan đến lao động, tiền lương,...
- Triển khai, thực hiện các chính sách của Công ty, thực hiện chi trả chế độ,...
Tiền lương, BHXH
- Chấm công, theo dõi và báo cáo tình trạng đi muộn/ về sớm, nghỉ ( nghỉ phép, nghỉ việc riêng,...)
- Theo dõi, tổng hợp hồ sơ, tính toán thưởng, phụ cấp hàng tháng
- Công tác bảo hiểm xã hội ( hằng tháng báo cáo tăng giảm, chế độ BHXH, thanh toán,... )
Hành chính nhân sự
- Quản lý visa, thư mời, đăng ký cho nhân viên nước ngoài, tư vấn các vấn đề di cư ( Khi cần)
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý

- Nữ, dưới 35
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên
- Có hiểu biết các luật liên quan đến lao động: Luật lao động, thuế TNCN, BHXH, xuất nhập cảnh,...
Kinh nghiệm: Tuyển dụng, thực hiện các công tác nhân sự, xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, bảo hiểm xã hội,...
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty sản xuất"
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc, giao tiếp tốt, quản lý thời gian
- Tiếng Anh giao tiếp
- Thành thạo tin học văn phòng (excel, word...), Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự"